Un imparcial Vista de servicio de pruebas psicolaborales
Un imparcial Vista de servicio de pruebas psicolaborales
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A partir de las competencias definidas por nuestros clientes, determinamos cuál es la brecha existente entre el desempeño flagrante y el esperado para el desempeño de un determinado cargo. En colchoneta a una entrevista que nos permitirá evaluar objetivamente las competencias requeridas para el puesto.
Ofrecemos a nuestros clientes un servicio que contribuye a considerar aspectos psicolaborales relevantes, los cuales permiten contribuir en la dilema del mejor talento para su empresa.
Test Psicolaborales validados: Contamos con una gran variedad tanto de test psicolaborales validados como innovadores para medición de competencias específicas de diversos tipos de perfiles de cargo.
Realizamos estudios a nivel hispanoamericano sobre temas relevantes para la gobierno de personas. Podcast
Las evaluaciones psicolaborales son herramientas validas que permiten conocer en profundidad la personalidad y características psicolaborales de un candidato, y determinar así su adecuación al perfil definido para cada cargo.
Define el flujo de selección ideal para tu empresa: desde el perfil deseado hasta las etapas del proceso.
Elige entre una gran variedad de proveedores y pruebas para predecir sin sesgos el desempeño de tus candidatos.
Las Evaluaciones Psicolaborales otorgan servicios complementarios a las empresas asociadas a la ACHS en el ámbito de dirección de capital humanos y Lozanía ocupacional.
Define el perfil del cargo para que nuestro sistema de Inteligencia Fabricado los clasifique y proponga los CVs que mejor coinciden con tu búsqueda.
El objetivo principal de esta, es conocer al postulante y sus posibilidades para adaptarse al cargo. Esto servicio de entrevista psicolaboral ayudará a certificar su permanencia y rendimiento Interiormente de la empresa
Por otra parte, existan pruebas proyectivas para selección de personal, las que facilitan conocer el inconsciente y se basan en la interpretación psicoanalítica de la respuesta otorgada por los candidatos en colchoneta a un estímulo no estructurado, como son manchas o colores.
Trabajamos para ayudar a las organizaciones que requieren de estos servicios a incentivar su productividad y estrechar sus cifras de accidentes del trabajo.
Éste puede ser realizado de forma presencial en nuestras oficinas, como realizando pruebas psicométricas online por el candidato complementado con entrevista por competencias.
Atención personalizada: Cada cliente y contexto organizacional es único, por consiguiente nos adaptamos a sus requerimientos y objetivos de perfil requerido.
Todo esto se complementa con el instrumento más valioso para conocer el perfil, la entrevista por competencias y el assessment center.